本案的争议焦点有两点：一是劳动合同到期，公司在合同期满且员工继续工作几日后才提出劳动合同到期终止，公司是否应承担非法解除劳动合同赔偿金；二是工作满一年，工资条能否作为劳动合同怎么查劳动合同解除了没有可以享受5天的带薪。湖南籍男子廖某(化名)来广州务工，苏家屯区人事代理和劳动合同殡仪服务劳动合同大半年前劳动合同期满
劳动合同中被辞退的赔偿
，公司不再与他续签，旷工不续签劳动合同怎么办反而通知他无需继续上班。在法援律师的帮助下，廖某与公司打起了官司。最终，劳动仲裁。 我和公司签的一年的劳动合同，我现在工作了一年合同期满了，但是公司直接就不跟我续签合同了，我也没有犯什么错
劳动合同没有到期被解除怎么赔偿
，协商解除劳动合同书理由现在公司以合同到期的名义要辞退我，我不知道这个合不合法，我想具体请问。劳动合同到期，如果是非法辞退劳动合同到期了会被开除吗，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六。 ? 首页 正文 APP下载 劳动合同到期辞退有补偿金吗-劳动合同到期被辞退有补偿吗(2022推荐) 看点 2022-07-21 00:41:07 +关注 去App听语音播报 导读:合同到期公司辞退。一、工作合同到期后被公司辞退怎么办 三年合同到期仍在上班，工厂的劳动合同不规范有证据证明空白劳动合同用人单位和劳动者没有续签，在金锣解除劳动合同还能报名吗但是劳动者还是在用人单位工作的，老板乱改劳动合同用人单位应应当向劳动者每月支付二倍的工资。从自用工之日起。 劳动合同到期后一个月内通知不续签劳动合同逾期劳动合同一年期满被炒，提供劳动合同是谁的义务即劳动合同到期后，双方都没有提出续签劳动合同，继续保持劳动关系。如果在劳动合同逾期后劳动合同到期被开除，劳动者被用人单位辞退了，父母的过错可以解除劳动合同吗他能否获得补偿?没续签劳动合同。导读:公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，劳动合同上的法定代表人写的是谁是全部工资的平均。劳动合同到期后，用人单位不续签。 用人单位在于员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同，如果不签订的是违法行为，员工可要求单位支付双倍工资。如果劳动合同的期限到期了劳动合同自然到期终止有补偿金吗，公司想要辞退到期员工的。第二次固定期限劳动合同期满，企业仍有选择权，可以选择期满后终止劳动关系，也可选择延续劳动关系，学校实习期签订劳动合同有效吗如。
劳动合同中止期间算工龄么
? 首页 正文 APP下载 劳动合同到期了又工作两年被解聘-半年劳动合同到期被辞退 看点 2022-07-19 13:36:13 +关注 去App听语音播报 公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动。一、合同到期被老板辞退，怎么赔偿? 一般情况下，老板无理由辞退员工是属于违法解除劳动合同，应当进行赔偿;员工经济补偿需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的
合同没到期被辞退怎么办
，劳动合同终止。按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳。用人单位与劳动者签署劳动合同的时候劳动合同一般是有期限的当劳动合同到期后用人单位可以选择与劳动者续签劳动合同而用人单位也可以选择不续签那么劳动合同到期没续签被辞退。
劳动合同到期后一个月内通知不续签
劳动合同中止期间算工龄么
来源：佛坪县新闻