导读:用人单位签劳务合法吗?对此法律允其与者建立关系或劳务关系，为了帮助大家更好的了解相关法律，以下由小编为大家具体解答这个问题。在我们的生活大小小的事都会涉及到签合同，艺人可以和个人签协议吗合同的条款也会明确双方的责任双致后签订该条款的就会避免后事的一些纠纷，有些不正当的合同签订是违法的。

劳务协议书和劳务合同

劳务协议书和劳务合同企业签劳务合同是合法的，但是应当签订合同而订立劳务合同，属于违为。根据《合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务。如果公司与者形成的是关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。《合同法》第十条规定，建立关系，应当订立书面合同。已建立。

单位签劳务协议违法吗合法吗

单位签劳务协议违法吗合法吗如果公司与者形成的是关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。《合同法》第十条规定，建立关系，应当订立书面合同。已建立。合法，汕尾打印复印机租赁协议dnp3.0协议软件实现作为用人单位，法律允其与者建立关系或劳务关系。二者建立了关系，关系是指者与用人单位签订合同而在者与用人单位之间。

用人单位签劳务合法吗

用人单位签劳务合法吗公司和员工实际构成关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，如签订地下车位使用权协议是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，工伤保险协议复机构请报告相比于合同中的者而言要低很。若用人单位与者是劳务关系的，签劳务合同不违法;若用人单位与者是关系，但是签劳务合同的，属于违法。若者认为侵犯自己合法权的，可以到当地的。

一、用人单位签劳务合同违法吗 根据《合同法》第十条规定， 建立关系，应当订立书面合同。如果双方建立的不是关系，就可以不订立合同，而订立其他协议。双方建立劳。企业签劳务合同的行为是合法的。如果企业派遣员工的，需要与员工订立劳务派遣协议，并需约定派遣岗位、派遣期限、报酬和社会保险的数额与支付方式、违约责任。

导读:在我们的生活大小小的事都会涉及到签合同，合同的条款也会明确双方的责任双致后签订该条款的就会避免后事的一些纠纷，有些不正当的合同签订是。律师 公司与员工签劳务协议，但是实质上双方形成关系的，属于违为。若是双质是劳务关系，则不属于违为。因为合同的员工权与合同中的权高很多